岗位职责：
、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
工作时间：早7:20-21:00
长春市果标企业管理服务有限公司，果婆婆连锁店始创于2012年5月20日，五年创业、飞跃发展，公司现有连锁门店120余家，加盟店十余家，提供就业岗位500余个。公司秉承“质量优 服务好 品种全 价格平”的经营理念；采用“以人为本 团队至上”的管理方式，让每一位积极的员工都有发展的平台；实行“统一文化、统一标识、统一管理、统一服务、统一进货、统一配送”六统一的连锁经营管理模式，是中国北方第一家实行连锁化经营的大型专业化果品连锁超市。
公司始终秉承“创造客户价值，实现员工梦想”的企业使命，让身边百姓享受更好吃的水果，将果婆婆打造成一个快乐的工作站，立志将果婆婆水果连锁店打造成中国水果行业的领跑者。
果婆婆果业为顾客提供满意式服务，采用水果标准化分级管理，通过“订单农业”逐步建立合同收购系统，形成“门店+基地+农户”的产业化经营模式，真正实现了“农超对接，产地直销”的双赢模式，从而得到广大消费者的认可及好评，树立了良好的品牌形象。
2015年底，果婆婆果业制定了第一个十年计划，2016年-扎根年，发展直营门店130家；2017年-展望年，发展直营门店至170家；2018年-践行年，发展直营门店至300家；2019年-拓展年，发展直营门店500家，进行东北三省大中城市布局；2020年-跨越年，发展直营门店至800家；2026年，销售突破200亿，占东北三省水果市场30%份额，成为东北水果行业龙头企业，立足东北，打造东北水果行业的第一品牌，让果婆婆门店遍布东北大中城市。
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