岗位职责：
（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
（4） 制订人力资源部专业培训计划
任职资格：
岗位职责:1、负责全面统筹规划集团的人力资源战略。
2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度,并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计(包括:招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立)
3、负责为集团高层领导决策提供与人力资源战略、组织建设等方面相关的意见与建议,并积极、努力地进行探索研究,发提高公司综合管理水平为已任。
4、负责企业文化的塑造、维护及传播。
5、负责集团人力资源发展、各种规划的组织制定工作,并对各项计划的具体实施情况进行严密的监督。
基本介绍
公司福利：五险一金
所属行业：软件和信息技术服务业
总部地点：吉林
工商信息
法人代表：刘爱华
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
注册资本：50.000000万
注册时间：2019-02-21
注册地址：吉林省长春市南关区亚泰大街3387-2号
行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：吉林省长春市绿地蓝海
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