岗位职责：
部门经理的领导下，负责分公司计划年度续收外勤人力配置，保证人力架构正常发展；保全外勤的聘用审批、晋升考核；保全外勤的品质管理、薪资福利管理；相关人员的档案管理；定期对人管工作进行分析与评估。
任职资格：
工作描述
（1）分公司服务专员人力规划、编制管理；；
（2）服务专员聘用、晋升考核，上报及批复后的执行；
（3）服务专员人事档案的建立与维护；
（4）服务专员薪资福利管理；
（5）服务专员绩效考核的执行；
（6）领导安排其他工作。
百年人寿保险股份有限公司于2009年6月3日正式开业，总部选址大连，是东北地区首家中资寿险法人机构。公司注册资本77.948亿元，百年人寿从创建伊始，便以强大的股东背景、良好的法人治理结构、优秀的管理团队等雄厚的综合实力令业界瞩目。 百年人寿保险股份有限公司吉林分公司成立于2012年5月8日，目前全省下辖5家中心支公司，10家支公司，内勤团队130余人。 百年人寿业务规模高速成长，业务品质与价值同步提升。公司于2015年首次实现盈利，已连续三年盈利，利润规模再创新高，标志着公司真正步入盈利稳定增长和价值加速回报的新时期。百年保险资产管理公司获批成立，投资收益实现丰收，投资能力显著提升。 百年人寿坚持价值导向和结构调整，采取多元化销售发展策略，陆续建立并行发展个险、银行保险、团险、电话销售、顾问行销等业务渠道，注重高价值业务增长。百年人寿已在全国开设20家省级分公司，累计拥有分支机构330余家，全国主要省市战略布局已基本完成，销售体系日益完善。百年人寿注重多领域发展，推出开心保、壹佰金、爱立方等互联网金融和健康管理服务，走创新发展之路。 凭借优异的市场表现，百年人寿连续被评为行业最具发展潜力和最具成长性的保险公司、最佳保险企业和最佳责任典范公司；2015年、2016年、2017年连续三年荣膺“年度中国价值成长性十佳寿险公司”，公司产品创新亮点频出，多项产品获得行业大奖，行业地位和品牌知名度显著提升。 百年人寿通过“以客户为中心”战略有效改善客户体验，提升客户价值。服务坚持科技引领，持续优化微信、一保通、百年通在线自助服务，直付先赔一年连升三级，服务体验和效率领先行业，在保监会公布的2017年人身险公司服务评价结果中，百年人寿获得A类评级，标志百年的服务已经进入行业先进行列。 经过多年沉淀和积累，公司已拥有一支经得住考验、勇于拼搏的内外勤员工队伍，百年人共同的价值观进一步凝聚，风清气正、政通人和，成为企业稳健发展背后的强大精神力量。百年始终肩负企业社会责任，积极参加社会公益与精准扶贫活动，仅2017年全年4000多名志愿者累计开展志愿公益活动400余场，弘扬百年关爱文化，为保险行业健康发展注入“正能量”，实现公司发展与社会共赢。 百年伟业，始于当下。百年人寿始终坚持科学发展，把握时代脉搏，不断创新优化发展机制，全面提升价值创造能力和公司综合实力，脚踏实地，开拓创新，不忘初心，锐意进取，倡导企业高度的市场灵活性与适应性，不断提升企业抗风险能力，以最专业的态度努力发展成为中国金融服务行业最值得尊崇、客户首选的保险业服务标杆。打造百年老店，创中国保险市场杰出品牌。
行业：保险
规模：1000-9999人
性质：股份制企业
地 址：吉林省长春市朝阳区工农大路5号
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