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职位发布者

李经理

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职位描述

岗位职责:

负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
做好员工考勤统计工作;
配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:

1、大专及以上学历;
2、1-3年该岗位经验;
3、丰富的招聘渠道;
4、激情,认真,负责;

公司简介

盈信科技,是一家集销售、代理、售后等服务为一体,并以微信广告,网站建设,网站优化,小程序开发,媒体宣传为主营业务的综合性企业。成立于2016年,总部位于吉林省,现业务已覆盖吉林省,辽宁省,黑龙江省三个省份城市。我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务,与生态伙伴开放合作,持续为客户创造价值,释放个人潜能,丰富家庭生活,激发组织创新。

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