岗位职责：
工作要求：
1、协助部门经理完成日常相关工作；
2、负责人员的安排，工作的分配；
3、做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
任职资格：
任职要求：
1、20-28周岁；
2、接受应届毕业生；
3、理工科专业优先；
4、有较强的沟通能力。
5、退伍军人优先。
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