职位描述

岗位职责：

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。

　　2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

　　3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。

　　5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

　　6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。

　　7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。

　　8.确定护士的轮换和临时调配。

　　9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。

　　10.完成医院领导交给的其它各项工作。
任职资格：

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。

　　2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

　　3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。

　　5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

　　6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。

　　7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。

　　8.确定护士的轮换和临时调配。

　　9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。

　　10.完成医院领导交给的其它各项工作。